大きな財産である社員が健康であることは、
組織としての価値向上につながると考え、健康経営に取組んでおります。
［取組状況に関する指標］
定期健康診断受診率100%
ストレスチェック受診率100%
ハラスメントセミナーの開催
年に一度、全社員を対象にストレスチェックを行います。
仕事と家庭の両立の推進や従業員の子育てや
介護などの支援に積極的に取り組んでおります。
資格取得の奨励（会社支援）
新入社員ビジネス基礎研修を実施しております。
従業員の健康を重要な経営財産と位置づけ、
その増進に投資を行い生産性向上を目指す「健康経営」に取り組んでいます。